¿Qué es la política de prevención de riesgos laborales?

Enseñar a hablar con seguridad: Lección 2-Descubrir los peligros

Los principios de prevención son un conjunto de soluciones que se priorizan desde las más eficaces (No hacerlo – Evitar) hasta las menos (Instrucciones a los empleados – que por sí solas no ofrecen mucha protección) y se derivan del Reglamento de Gestión (Reg 4).

Esta tiene que ser la mejor solución. Después de todo, no hacerlo es mucho más seguro. Como me dijo una vez mi mentor: “¡Nadie se ha caído nunca de una escalera por la que no haya subido!”. Entonces, ¿se puede evitar este proceso, o hacerlo de otra manera?

Lo que intentamos hacer aquí es tratar el peligro de raíz. Por ejemplo, encerrando el equipo de trabajo ruidoso, comprando respiraderos más silenciosos o locales para las máquinas de corte, o utilizando un proceso diferente que reduzca las emisiones.

Las empresas buscan utilizar más tecnología en el lugar de trabajo, lo que puede darnos soluciones que nos hagan más seguros o más productivos. Ejemplos de ello pueden ser los sistemas de posicionamiento global (GPS), que nos proporcionan datos en tiempo real que nos permiten ir de A a B con mayor rapidez, o nos proporcionan apoyo en zonas que no conocemos.

COVID19 y la vuelta al trabajo: Plan de seguridad

La gestión de la seguridad y la salud es una parte integral de la gestión de una empresa. Las empresas deben realizar una evaluación de riesgos para conocer los peligros y riesgos existentes en su(s) lugar(es) de trabajo y poner en marcha medidas para controlarlos eficazmente y garantizar que estos peligros y riesgos no puedan causar daños a los trabajadores.

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La seguridad y la salud en el trabajo, incluido el cumplimiento de los requisitos de SST de acuerdo con las leyes y reglamentos nacionales, es responsabilidad y obligación del empresario. El empresario debe mostrar un fuerte liderazgo y compromiso con las actividades de SST en la organización, y tomar las medidas adecuadas para el establecimiento de un sistema de gestión de la SST. El sistema debe contener los elementos principales de política, organización, planificación y ejecución, evaluación y acción de mejora, como se muestra en la figura 1.

La política del empleador es garantizar la seguridad y la salud de sus trabajadores, para lo cual cuenta con recursos y personal dedicados a cumplir este deseo y se compromete a garantizar la participación de los trabajadores para lograrlo.

Evaluación conjunta de riesgos para la prevención de COVID-19 en el lugar de trabajo

La Prevención de Riesgos Laborales es uno de los pilares fundamentales del Grupo Cobra. La empresa mantiene su firme compromiso de cumplir con los estándares más exigentes para convertirse en líder en esta área. Este compromiso se aplica no sólo a nuestros empleados, sino también a proveedores, contratistas, empresas colaboradoras y clientes.

Uno de los objetivos esenciales de la política general del Grupo Cobra es promover, implantar y mantener la política de prevención de riesgos laborales, al más alto nivel de protección de los trabajadores, de acuerdo y en línea preventiva con la legislación aplicable y con los compromisos de los clientes en esta materia.

La Dirección tiene el firme compromiso de ser líder en seguridad, introduciendo una verdadera cultura preventiva en todas las tareas que se realizan, haciendo de la seguridad un valor irrenunciable que forma parte del trabajo diario de todos los miembros de nuestra Organización. Como tal, es una herramienta que nos permite alcanzar la excelencia operativa.

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Deberes y responsabilidades

Desde AYCE Laborytax queremos darte unas pautas para la Campaña de Inspección en Prevención de Riesgos Laborales 2019. Para que puedas establecer un plan de prevención eficaz en tu empresa, que cumpla con los objetivos y necesidades para garantizar la seguridad y salud de todos tus trabajadores, durante el desempeño de sus jornadas laborales.

La campaña de inspección en prevención de riesgos laborales 2019 trae ciertas novedades que conviene conocer, para evitar posibles multas y sanciones por parte de los Inspectores de Trabajo y Seguridad Social, y a continuación te lo contamos todo, además de darte las claves para tener un plan eficaz de prevención de riesgos laborales en tu empresa, y llevar a cabo el correcto desarrollo y ejecución de las acciones preventivas.

En 2018 el balance en materia de prevención de riesgos laborales fue positivo,experimentando una reducción de las infracciones y, por tanto, también de las sanciones. Esto se debe principalmente a los diferentes Planes de Trabajo Decente impulsados por el Gobierno, que se centran en la mejora de las condiciones de empleo de los trabajadores, y en garantizar que el entorno laboral en el que se desarrolla la jornada sea saludable y seguro.