¿Qué es el teletrabajo?

La capacidad de teletrabajo significa

Hace cientos de años, los artesanos de oficios como la carpintería, la alfarería, los alimentos integrales y los herreros trabajaban desde su casa y vendían sus productos desde ella. La Revolución Industrial llevó a la construcción de fábricas, que eran lugares de trabajo centralizados.

A principios de la década de 1970, se desarrolló una tecnología que conectaba las oficinas satélite con los ordenadores centrales del centro de la ciudad a través de terminales tontas que utilizaban las líneas telefónicas como puente de red. Los términos “telecommuting” y “teletrabajo” fueron acuñados por Jack Nilles en 1973[2][3]. En 1979, se permitió a cinco empleados de IBM trabajar desde casa como experimento. En 1983, el experimento se amplió a 2.000 personas. A principios de la década de 1980, las sucursales y los trabajadores a domicilio podían conectarse a los mainframes de la organización mediante ordenadores personales y emuladores de terminal.

En 1995 se acuñó el lema de que “el trabajo es algo que se hace, no algo a lo que se viaja”[4] Las variaciones de este lema incluyen: “El trabajo es lo que hacemos, no donde estamos”[5] Durante la Era de la Información, se fundaron muchas startups en las casas de empresarios que carecían de recursos financieros.

¿Qué tecnologías son esenciales para un teletrabajo eficaz?

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¿Cuál de los siguientes es un factor de éxito del teletrabajo?

“una forma de organizar y/o realizar el trabajo, utilizando la tecnología de la información, en el contexto de un contrato/relación laboral, en el que el trabajo que podría realizarse en los locales del empleador se lleva a cabo fuera de dichos locales de forma regular”.

En la última década, con los rápidos avances en las tecnologías de la información y la comunicación (TIC), el teletrabajo y el trabajo móvil basado en las TIC se han convertido en parte de un paquete de nuevas modalidades de trabajo que son un componente integral de la economía digital. Un informe de Eurofound de 2017 examinó el impacto de estas nuevas formas de trabajo móvil basadas en las TIC en el equilibrio entre la vida laboral y la personal.

La investigación descubrió que en toda la UE alrededor del 17% de los empleados realizaban teletrabajo o trabajo móvil basado en las TIC, y que la mayoría de los trabajadores lo realizaban de forma ocasional y no regular. Aunque el informe destacaba las ventajas de estas nuevas formas de trabajo -como la reducción del tiempo de desplazamiento y la mayor flexibilidad horaria, que pueden facilitar un mejor equilibrio entre la vida laboral y la personal-, señalaba que este nuevo modo de trabajo también puede llevar a trabajar más allá de las horas normales o contractuales, con lo que la vida laboral y la personal a menudo se solapan.

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Beneficios del teletrabajo

Para definir el teletrabajo de la mejor manera posible, debo decir que se caracteriza por no trabajar dentro de la oficina de una empresa. En su lugar, las personas realizan sus tareas a distancia con la ayuda de la tecnología.

Viven donde quieren, viajan todo lo que quieren y siguen teniendo un trabajo estable. El único requisito es una conexión a Internet potente en todo momento y un dispositivo fiable con el que trabajar. Una batería de larga duración suele ser esencial.

Tutor en línea, redactor publicitario, representante de atención al cliente, ingeniero de software, traductor, desarrollador web y muchos otros. Estos trabajos a distancia pueden ser a tiempo parcial, a tiempo completo o temporales, dependiendo del contrato con el empleador.

Por tanto, puede que te dediques por completo a tu trabajo a distancia o que tengas que pasar por la oficina una o dos veces por semana. Ciertamente, a veces son preferibles las reuniones en persona, pero todos sabemos muy bien que las videoconferencias son la nueva norma hoy en día.

El entorno de trabajo es clave para tu buen rendimiento durante las llamadas, por lo que las cafeterías, los parques y otros lugares concurridos son un gran no-no, especialmente si tienes que asistir a una reunión por videoconferencia que requiere que te muestres profesional