¿Qué pasa si trabajo 50 horas ala semana?

¿Es saludable trabajar 50 horas a la semana?

Ahora mismo trabajo como gerente de un restaurante. Necesito trabajar al menos 50 horas a la semana porque soy asalariado. Me cuesta mucho gestionar el equilibrio entre el trabajo y la vida privada. Ahora mismo mi semana suele tener dos días libres, pero el resto de los días son de 10 a 14 horas.Estos turnos de más de 12 horas me matan. Es difícil hacerlos seguidos, y siempre estoy agotada en mis días libres. Me paso el día pensando en todas las cosas que quiero hacer en mi próximo día libre, pero cuando llega ese día estoy demasiado agotada para hacer otra cosa que no sea tumbarme en la cama.Tengo un control total sobre el horario, así que puedo hacer lo que quiera con mis propias horas. He pensado en probar a trabajar menos días pero más horas, es decir, abierto a los cierres. No sé si eso me daría más tiempo en mis días libres o si me agotaría aún más.La alternativa es más días pero menos horas. Tal vez trabajar 6 o 7 días a la semana pero sólo tener jornadas de 5 a 8 horas.¿Qué opinas? 64 comentarioscompartirinformar90% UpvotedEntrar o registrarse para dejar un comentarioEntrarRegistrarseOrganizar por: mejor

Trabajar 50 horas a la semana reddit

Últimamente ha habido una serie de datos que me han pillado desprevenido. Al parecer, hay personas en este mundo que realmente trabajan 40 horas a la semana o menos y se quejan de que no pueden salir adelante.

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Entiendo que se quejen si son estudiantes, tienen una discapacidad, hacen trabajos manuales pesados o están subempleados. Pero sólo he oído hablar de lugares como Francia, donde la gente trabaja menos de 40 horas a la semana y se pone en huelga si tiene que trabajar más.

Trabajar 40 horas semanales o menos es fantástico si estás contento con tus ingresos y tu carrera. Trabajar 40 horas semanales o menos también es fantástico si no te aburres como una ostra y puedes salirte con la tuya. No dejes que nadie te diga que trabajes más.

Desgraciadamente, no tengo la suficiente habilidad para hacer lo que quiero con esa poca cantidad de tiempo. Ni tengo el valor de trabajar tan poco para lo que me compensan. Además, cuando tenía entre 20 y 30 años, tenía al menos 50-60 horas semanales de energía para trabajar.

Dos mujeres en el autobús estaban charlando a mi lado y explicando el largo día de trabajo que habían tenido. Eran las 6:30 de la tarde y una mujer dijo: “¡Menos mal que el día ha terminado! He llegado una hora antes, a las 8:30, y estoy absolutamente agotada”.

Semana laboral de 80 horas

Este artículo necesita citas adicionales para su verificación. Por favor, ayude a mejorar este artículo añadiendo citas de fuentes fiables. El material sin fuente puede ser cuestionado y eliminado.Buscar fuentes:  “Working time” – news – newspapers – books – scholar – JSTOR (August 2021) (Learn how and when to remove this template message)

Muchos países regulan la semana laboral por ley, por ejemplo, estipulando períodos mínimos de descanso diario, vacaciones anuales y un número máximo de horas de trabajo por semana. El tiempo de trabajo puede variar de una persona a otra, a menudo dependiendo de las condiciones económicas, la ubicación, la cultura, la elección del estilo de vida y la rentabilidad de los medios de vida del individuo. Por ejemplo, alguien que mantiene a sus hijos y paga una gran hipoteca puede necesitar trabajar más horas para hacer frente a los costes básicos de la vida que alguien con el mismo poder adquisitivo y con menores costes de vivienda. En los países desarrollados, como el Reino Unido, algunos trabajadores trabajan a tiempo parcial porque no pueden encontrar un trabajo a tiempo completo, pero muchos optan por la reducción de la jornada laboral para cuidar de los hijos o de otros familiares; otros la eligen simplemente para aumentar el tiempo de ocio[1].

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Las horas extras pueden ser beneficiosas tanto para los empleados como para las empresas. Proporcionan a la empresa la flexibilidad necesaria para cubrir ausencias inesperadas y cambios en la demanda sin necesidad de contratar más personal, y proporcionan a los empleados unos ingresos extra con una tarifa superior.

Sin embargo, las horas extras también tienen sus inconvenientes. Aunque muchos empleados están dispuestos a hacer todas las horas extra que estén disponibles, cada vez hay más pruebas científicas de que depender demasiado de las horas extra puede acarrear numerosos problemas para una empresa.

Un estudio de la Universidad de Cornell muestra que aproximadamente el 10% de los empleados que trabajan entre 50 y 60 horas a la semana declaran tener graves conflictos entre el trabajo y la familia.12 Esta cifra se eleva al 30% para los que trabajan más de 60 horas. La tasa de divorcios también aumenta a medida que aumentan las horas semanales. Estos factores contribuyen a su vez a los problemas de salud mental y de alcoholismo.Un estudio canadiense demostró que los trabajadores que aumentaron sus horas de trabajo de 40 horas o menos a la semana a más de 40 horas semanales experimentaron un aumento del consumo de tabaco y alcohol, un aumento de peso poco saludable entre los hombres y un aumento de la depresión entre las mujeres. 13Estos problemas de salud contribuyen a los costes indirectos de permitir que se realicen horas extraordinarias excesivas. Los costes de la atención sanitaria, el absentismo y la rotación de personal aumentarán, mientras que la productividad disminuirá.