¿Qué pasa si trabajas para dos empresas?

Cómo saber si alguien tiene dos empleos

Un trabajador a tiempo parcial es alguien que trabaja menos horas que un trabajador a tiempo completo. No hay un número concreto de horas que convierta a alguien en un trabajador a tiempo completo o parcial, pero un trabajador a tiempo completo suele trabajar 35 horas o más a la semana.

Las razones para trabajar a tiempo parcial varían de un individuo a otro. Puede ser que quieras tener un equilibrio diferente entre la vida laboral y la personal, o que tengas responsabilidades de cuidado. Si está interesado en cambiar sus pautas de trabajo, puede que le resulte útil leer sobre el trabajo flexible y el equilibrio entre vida y trabajo.

El trabajo puede dividirse de varias maneras para adaptarse mejor a las circunstancias de cada uno. Por ejemplo, puedes optar por trabajar por las mañanas y que un compañero trabaje por las tardes. También se puede dividir la semana entre ambos, trabajando tres días fijos con un periodo de relevo en un día de la semana.

El trabajo a tiempo parcial es un tipo de trabajo a tiempo parcial en el que puedes reducir tus horas o tomarte un tiempo libre durante las vacaciones escolares. Esto permite a los padres ocuparse del cuidado de los niños de forma estructurada y da a los empresarios tiempo para planificar la cobertura de las ausencias.

Trabajar para dos empresas a la vez

Si se desplaza dentro de la UE, Islandia, Liechtenstein, Noruega o Suiza, siempre estará sujeto a la legislación de un solo país. Las instituciones de seguridad social evaluarán bajo qué legislación del país está usted cubierto según las normas de la UE.

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Si trabajas en un país de la UE distinto al de tu residencia y vuelves a tu país de residencia a diario, o al menos una vez a la semana, eres un trabajador transfronterizo (el llamado “trabajador fronterizo”).  El país donde trabajas es responsable de tus prestaciones de seguridad social. Se aplican normas especiales para la asistencia sanitaria y el desempleo. Consulte nuestra sección de preguntas frecuentes.

Si su empresa (o usted mismo, si es autónomo) le envía a trabajar a otro país durante un máximo de 24 meses, seguirá estando asegurado en su país de origen. Este es el caso de los llamados “trabajadores desplazados” a los que se aplican condiciones específicas. Obtenga más información en nuestras preguntas frecuentes.

Las normas de la UE sobre coordinación de la seguridad social dejarán de aplicarse en el Reino Unido a partir del 1 de enero de 2021. Sin embargo, los derechos de las personas cubiertas por el Acuerdo de Retirada celebrado entre la UE y el Reino Unido siguen estando protegidos.

¿Puedo trabajar en dos países al mismo tiempo?

¿Tienes curiosidad por saber qué han hecho otras personas mientras trabajaban desde casa durante la pandemia? Siempre es interesante averiguar cómo pasa realmente la gente su tiempo, y no lo que cuenta a sus jefes, familia y amigos.

Un año después, un estudio demostró que las personas que trabajan desde casa tienen relaciones sexuales, echan la siesta, tienen citas, compran por Internet y hacen actividades secundarias en horario de trabajo. Alrededor del 50% de los encuestados dijo que había trabajado para otra empresa, mientras estaba de servicio con su empleador.

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La semana pasada, el Wall Street Journal informó de una nueva y brillante tendencia de trabajo a distancia. Al parecer, “los trabajadores de cuello blanco, en sectores que van desde la tecnología hasta la banca y los seguros, dicen haber encontrado una forma de duplicar su salario”. Su táctica es “trabajar dos veces a tiempo completo a distancia”. Como en el Club de la Lucha, la primera regla para esta gente es “no decírselo a nadie” y “tampoco hacer demasiado trabajo”.

El Wall Street Journal comprobó las cartas de oferta de los trabajadores, los contratos de trabajo, los recibos de sueldo y los correos electrónicos de la empresa para ver si eran sinceros. Los trabajadores con doble empleo dijeron al periódico que “ganan un total de entre 200.000 y casi 600.000 dólares al año, incluyendo bonos y acciones”.

¿Puede trabajar en empresas de la competencia?

Puede que hayas oído que el job-hopping -cambiar de trabajo cada uno o dos años- ya no tiene el estigma de antaño, pero eso sólo es cierto en parte. Si bien es cierto que es menos habitual que la gente se quede con un mismo empleador durante décadas, eso no significa que sea aceptable cambiar de trabajo a discreción.

El número medio de años que los trabajadores asalariados han estado con sus empleadores actuales ha disminuido ligeramente de 4,2 años en enero de 2018 a 4,1 años en enero de 2020, según la Oficina de Estadísticas Laborales.

Dicho esto, cuatro años pueden parecer toda una vida si te pasas cada día de trabajo sintiéndote mal pagado, poco apreciado o insatisfecho, así que no sientas que debes quedarte absolutamente todo ese tiempo. Pero antes de despedirte de tu jefe, deberás tener en cuenta qué mensajes transmiten las fechas de tu currículum a los posibles empleadores.

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Dejar un trabajo en el plazo de un año por tu cuenta no tiene tan mala pinta. Sin embargo, si tienes más de un trabajo sin contrato y a tiempo completo en el que no llegaste a cumplir los 12 meses, eso es una señal de alarma para otros posibles empleadores, independientemente de la razón por la que lo hayas dejado.