¿Qué es el bono de garantia juvenil?

Garantía Juvenil de la Unión Europea

Analizamos la eficacia de un programa de formación profesional (FP) dirigido a jóvenes desempleados en Letonia, contribuyendo a la escasa literatura sobre políticas activas del mercado de trabajo en países en transición. El programa que analizamos forma parte del plan de Garantía Juvenil (2014-2020), la mayor acción lanzada por la Unión Europea para combatir el desempleo juvenil tras la crisis financiera de 2008. Aunque el programa estaba dirigido a jóvenes de entre 15 y 29 años, se dio prioridad a los menores de 25 años. Explotamos esta regla de elegibilidad en un marco de diseño de discontinuidad de regresión difusa para estimar el impacto de la participación en la FP en la probabilidad de estar empleado y en los ingresos laborales mensuales brutos en determinadas fechas después de la formación. Utilizando ricos datos administrativos, encontramos que la regla de prioridad por edad aumentó la participación en el programa para el grupo más joven en unos 10 puntos porcentuales. Sin embargo, la participación en el programa no produjo efectos positivos estadísticamente significativos en los resultados del mercado laboral. Este resultado podría deberse a algunas características específicas del programa, a saber, el sistema de vales (que podría inducir efectos de bloqueo) y el tipo de formación (formación en el aula en lugar de en el puesto de trabajo). Además, el programa estaba dirigido a personas con escasa empleabilidad (por ejemplo, sin cualificación profesional), hecho que se confirma con nuestro análisis de las características de la población que cumple la norma de prioridad por edad.

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Desempleo juvenil en la UE

Desde enero de 2014, más de 14 millones de jóvenes han entrado en los sistemas de Garantía Juvenil ofrecidos en los países de la UE, y alrededor de 9 millones aceptaron una oferta de empleo, educación, periodo de prácticas o aprendizaje, la mayoría de los cuales fueron ofertas de empleo.

El plan de Garantía Juvenil (ESF.01.002 – Garantía Juvenil 2.0) es un proyecto financiado por la UE, desarrollado para jóvenes de 15 a 25 años, y que consta de cuatro iniciativas relacionadas con la educación y el empleo: el Plan de Activación NEET II, las Clases Preventivas SEC, las Clases Preventivas MCAST y los Cursos de Verano TIC.

Basado en medidas preventivas y de ayuda, cada oportunidad está diseñada para ayudar a los jóvenes a continuar su educación, o aumentar sus posibilidades de encontrar satisfacción y éxito en el mundo del trabajo.

El Plan de Activación NEET II ofrece a los jóvenes (de 16 a 25 años) que no cursan estudios, no tienen empleo ni formación (NEET) formación personal/profesional, tutoría y apoyo constante, facilitando así su transición de la educación al empleo remunerado, y mejorando en consecuencia sus perspectivas de empleo, su calidad de vida y su integración social.

Iniciativa de empleo juvenil

La Garantía Juvenil es un plan europeo de lucha contra el desempleo juvenil destinado a las personas de entre 15 y 29 años que no están en paro, ni estudian ni reciben formación (NEET – Not in Education, Employment or Training).    La Garantía Juvenil es una iniciativa concreta que puede abrir la entrada en el mundo laboral, mejorar las competencias, la educación y formar una base profesional para el adolescente.

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El programa proporciona financiación a los países miembros con un grado de desempleo juvenil superior al 25%, que debe invertirse en políticas activas de orientación e inserción laboral para apoyar a los jóvenes ciudadanos de la UE.

Para los jóvenes, entre 15 y 29 años, el programa de Garantía Juvenil es una iniciativa concreta que puede ayudarles a entrar en el mundo del trabajo, valorando sus competencias y su formación educativa y profesional.

Programas, iniciativas, información, formación personalizada, apoyo: esas son las medidas que se ofrecen a nivel nacional y regional para ofrecer orientación, formación y colocación laboral desde una perspectiva de colaboración entre organizaciones públicas y privadas.

¿Qué es el bono de garantia juvenil? online

donde Yi es la situación laboral o el salario mensual del individuo i en un momento determinado tras la finalización de la formación (junio de 2016, diciembre de 2016 y junio de 2017). Ti es la variable de tratamiento, que toma un valor igual a 1 si el individuo se inscribió en el SEA como desempleado en el período de enero a diciembre de 2014 y comenzó el programa de formación profesional en el plazo de un año desde su inscripción. \(\tilde {x_{i}}) es la variable corrida, es decir, la edad medida en la fecha de inscripción en el SEA y centrada en el punto de corte. f(⋅) es un polinomio en la variable corrida, que representa la relación entre la variable corrida y el resultado. Wi es un vector de covariables individuales como el sexo, la nacionalidad, el nivel de educación, la zona de residencia, el número de años trabajados y la renta media en el periodo anterior al tratamiento, incluyendo un término de intercepción. i es un término de error específico del individuo. El instrumento de exclusión utilizado en la 2SLS es un indicador dicotómico de que el individuo es menor de 25 años, es decir, la regla de prioridad del programa Z = 1(x < 25).La ecuación correspondiente de la primera etapa es la siguiente