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Ocio al aire libre
Pocas personas disponen de la cantidad de tiempo libre que desean, y eso significa que guardan su tiempo libre con cuidado. Si una empresa del sector del ocio quiere captar la atención de su público objetivo, debe desarrollar una marca que sea convincente, única y reconocible. Y luego, debe utilizarla para convencer a la gente de que su empresa es digna de su tiempo libre.
Lo primero que hay que tener en cuenta a la hora de crear la marca de una empresa de ocio es el logotipo que se elija. Su logotipo es lo primero que verá la mayoría de la gente cuando busque formas de pasar su tiempo libre por la noche, el fin de semana o las vacaciones. Si quiere que avancen y conozcan más sobre su empresa, su logotipo debe ser intrigante y representativo de la misma.
Elegir el logotipo adecuado es un reto en cualquier sector. La imagen y la tipografía que elija deben permitir que la gente conozca su marca de un vistazo. Es útil saber qué emociones quiere sentir la gente cuando busca opciones de ocio.
1. La confianza es lo primero. ¿Por qué es importante? Porque la gente quiere saber que las empresas de ocio pueden proporcionarles el entretenimiento o la relajación que buscan. Su logotipo no puede ser vacilante ni confuso. Debe mostrar claramente a la gente quién es usted y qué hace, e inspirar confianza en que puede cumplir sus promesas.
Ocio ininterrumpido
Por esta misma razón, a menudo se oye decir que hay que “aprovechar el día”. Claro, aunque a la mayoría de nosotros nos encantaría hacer lo que quisiéramos todo el día, todos los días, la realidad rara vez nos da la oportunidad. El trabajo, la educación, la familia y otras responsabilidades importantes nos impiden la espontaneidad y la liberación que requiere aprovechar el día.
En este artículo, hablaremos de la importancia de la gestión del tiempo libre y de cómo aprovechar al máximo el tiempo libre puede llevarnos a una mayor productividad. También haremos referencia al libro de James Wallman, Time and How to Spend It: The 7 Rules for Richer, Happier Days para considerar cómo el hecho de emplear tu tiempo de determinadas maneras puede acercarte a alcanzar la felicidad y el éxito.
Vivimos en una sociedad que pone un enorme énfasis en la eficiencia y alude a la noción de que si no estás ocupado haciendo algo, significa que no estás haciendo lo suficiente. Por ello, muchas personas se sienten presionadas a pasar más tiempo en el trabajo para tratar de mantenerse al día.
Aunque el concepto de “gestión del tiempo” no se refiere únicamente a la gestión del tiempo en el trabajo, se asocia en gran medida a él. Cuando la mayoría de nosotros escucha el término “gestión del tiempo”, solemos pensar en la planificación y priorización de tareas en la oficina. La idea de la gestión del tiempo de ocio es recordarle que también debe planificar, ser consciente y dar importancia a su tiempo libre.
Actividades de tiempo libre
Una nueva ola de automatización está sobre nosotros. A la luz de estos cambios, podríamos acabar teniendo mucho más tiempo libre que hoy, o mucho menos. Es muy probable que no se distribuya uniformemente. Sin embargo, la automatización, la digitalización y las nuevas tecnologías también significan más formas de pasar nuestro tiempo libre, independientemente de la cantidad que tengamos. El “tiempo libre” es un concepto relativamente nuevo -tan antiguo como la industrialización- y ha tenido un aspecto muy parecido desde el siglo XIX. Pero, ¿cómo podría ser diferente en el futuro?
En la economía agraria, el ocio no estaba regulado: la mayoría de la gente trabajaba cuando había trabajo y no trabajaba cuando no lo había, como por ejemplo por la noche, en invierno o mientras se esperaban los suministros. A medida que la sociedad se industrializaba, surgió la necesidad de compartimentar el tiempo en “trabajo” y “ocio” sin apenas coincidir. El trabajo se hacía en la fábrica o la oficina y el ocio en otro lugar. Ahora, esta compartimentación vuelve a disolverse. El trabajo a distancia a través de plataformas digitales hace que sea cada vez más difícil decir cuándo somos verdaderamente libres. Obviamente, esto se aplica sobre todo al trabajo de cuello blanco, pero las profesiones menos abstractas también ven cómo se desdibujan las líneas; ¿un repartidor está “fuera del trabajo” mientras navega por aplicaciones en busca de posibles actuaciones, o está trabajando?
Tiempo wiki
Históricamente, el trabajo solía percibirse como una ocupación deshonrosa. En esa época, ser rico significaba no tener que trabajar y tener a alguien que trabajara por ti. En las sociedades primitivas, el trabajo era naturalmente como un juego, lo que significa que no había diferencia entre el trabajo y el ocio porque la gente pasaba la mayor parte de su tiempo trabajando para mantener su vida y, por lo tanto, no había tiempo libre (ocio).
Hasta el siglo XVIII, trabajar significaba producir algo importante para la supervivencia y no tener que hacer algo para mañana, sólo trabajar para hoy. En la sociedad occidental (europea) del siglo XVIII, el trabajo tenía un significado religioso que conllevaba valores morales protestantes. En aquella época, los protestantes tenían la creencia de que si trabajas, significa que eres responsable ante Dios y le haces feliz.
Pero, con el descubrimiento de la máquina de vapor por parte de James Watt en el siglo XVIII, se produjo la Revolución Industrial y la mecanización (uso de máquinas) de las industrias, la producción en masa y los enormes beneficios trajeron consigo un aumento de los ingresos y de la riqueza para la gente, creando así una nueva sociedad llamada sociedad industrial que cambió la vida social. Así, en la sociedad industrial actual, el trabajo significa una actividad en la que un individuo vende su tiempo a cambio de una paga (salario, sueldo) y suele estar vinculado a las normas y valores del lugar de trabajo.