¿Cuál es la importancia de la introduccion a la administración?

Libro de texto de introducción a la gestión

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Apostamos a que ya tienes mucha experiencia con organizaciones, equipos y liderazgo. Has pasado por la escuela, por clubes, has participado en grupos sociales o religiosos, has competido en deportes o juegos, o has aceptado trabajos a tiempo completo o parcial. Es probable que parte de tu experiencia haya sido bastante positiva, pero también es probable que a veces te preguntes: “¿No hay una forma mejor de hacer esto?”

Importancia de la gestión ppt

La gestión no es una ciencia dura.    A diferencia de la química o el álgebra, donde (a menudo) existe una respuesta correcta, la gestión es fluida y subjetiva, y existen perspectivas divergentes sobre cómo emplear sus principios.    Pero, ¿qué es exactamente la gestión?    La mayoría de los estudiosos tienen variaciones de la misma definición que incluyen la utilización de recursos para lograr un objetivo.    Lussier (2021) define al directivo como “la persona responsable de alcanzar los objetivos de la organización mediante la utilización eficiente y eficaz de los recursos” (p. 3).      El problema con esta definición es que implica que un gerente tiene que ser tanto eficiente como eficaz, lo que elimina la posibilidad de tener un mal gerente.    Probablemente cada uno de nosotros pueda contradecir esta definición aportando un ejemplo de su pasado personal.    Sin embargo, esta definición contiene los elementos básicos de la utilización de recursos para perseguir objetivos.

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Una comprensión amplia de la gestión como utilización de recursos enfocada a un objetivo nos da un amplio abanico de situaciones y contextos en los que practicarla.    Por ejemplo, los indios Crow emplearon una compleja estrategia para capturar una manada entera de búfalos despeñándolos por un acantilado.    Para canalizar a la manada hacia el carril que conducía al acantilado utilizaban un señuelo (un cazador ataviado con una túnica de ternero de búfalo que imitaba a un ternero perdido), incienso para ahuyentarlos hacia el carril, o montones de rocas para guiarlos hacia el carril (Nathan, 2018).    Si aplicamos los principios básicos de la gestión en este contexto, podemos ver que estos cazadores utilizaban recursos (rocas, incienso, conocimientos y tradición) para perseguir un objetivo (la obtención de alimentos, herramientas y ropa que les proporcionaba el bisonte).

Función de la gestión

La comprensión de la gestión trata, en primer lugar, de la función y los comportamientos de las personas que dirigen parte o la totalidad de una organización de trabajo. Esto no significa que asumamos que usted es un directivo, pero si lo es, el curso representa un primer paso positivo en su propio desarrollo profesional. En segundo lugar, se trata de cómo todos nosotros podemos aprender a gestionar mejor los distintos retos a los que nos enfrentamos en nuestra vida laboral. Pueden ser tareas o funciones que se nos piden en nuestro lugar de trabajo, o pueden tener que ver con el equilibrio de los aspectos laborales y no laborales de nuestras vidas. Y en tercer lugar, el curso pretende que aclares lo que te gustaría conseguir en tu vida laboral futura y que reflexiones sobre las posibles formas de gestionarlo.

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2 Materiales de pruebaMaterial del curso de ejemploLa idea de este paquete de prueba es darle una breve muestra de lo que es estudiar en Y159 Understanding Management.El breve texto incluido en este paquete proviene del bloque 2 del libro del curso. El texto de ejemplo no tiene las fotografías y los diagramas que caracterizan a este curso, ni está producido en papel de alta calidad con el diseño claro del libro. Sin embargo, el texto le da una buena idea sobre el contenido del tema y el nivel del curso. Después de leer el texto, considere que no hay respuestas correctas o incorrectas a estas preguntas, pero si el texto y las actividades le parecen “muy difíciles” o “demasiado simplistas”, puede que haya otros cursos que le convengan más.

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La gestión es esencial para cualquier organización que desee ser eficiente y alcanzar sus objetivos. Sin alguien en una posición de autoridad habría una anarquía organizativa sin estructura y muy poco, si es que hay algún enfoque. Se ha dicho que la gestión tiene cuatro funciones básicas: planificar, organizar, dirigir y controlar. El sentido común dicta que, sin estos principios de gestión, una organización tendría problemas para alcanzar sus objetivos, ¡o incluso para conseguirlos! Una teoría clásica sobre los principios de gestión fue escrita por Henri Fayol. Trata de dividir la gestión en 14 principios. Vamos a ver estos principios básicos de gestión y a explicarlos con una terminología fácil de entender.

Disponer de una estructura de gestión clara es vital para el éxito de cualquier organización. Una dirección eficiente y bien intencionada marca la pauta para el resto del personal. Es habitual que el enfoque de la actitud de los directivos se filtre a toda la organización, por lo que contar con directivos que trabajen de forma ejemplar es un excelente ejemplo a seguir por los empleados.